4月8日，學(xué)院召開“產(chǎn)業(yè)教授”選聘工作推進(jìn)會,。副院長王林祥出席會議并作工作部署,，人事部、教務(wù)部及相關(guān)二級學(xué)院負(fù)責(zé)人參會,。
王林祥全面回顧了“產(chǎn)業(yè)教授”選聘工作的政策背景,，系統(tǒng)梳理了各地“產(chǎn)業(yè)教授”工作的實踐探索，并對其中的典型經(jīng)驗做了詳細(xì)介紹,。他指出,，要深刻領(lǐng)會教育部、省,、市相關(guān)政策文件精神,，充分認(rèn)識“產(chǎn)業(yè)教授”選聘工作的重要性和緊迫性。他強(qiáng)調(diào),，學(xué)院要優(yōu)化相關(guān)政策文件,，為校企人才互聘提供制度支撐。他希望，學(xué)院上下?lián)屪フ邫C(jī)遇,，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),；深化校企協(xié)同，凝聚產(chǎn)學(xué)研用合力,；強(qiáng)化要素保障,，促進(jìn)人才交流共享。
會上,，人事部解讀了浙江省“產(chǎn)業(yè)教授”選聘的政策要求,，傳達(dá)了紹興市專題會議精神，并結(jié)合我院產(chǎn)業(yè)學(xué)院和學(xué)科建設(shè)發(fā)展實際,，對推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)教授”選聘工作提出了具體要求,。相關(guān)職能部門和二級學(xué)院負(fù)責(zé)人圍繞“產(chǎn)業(yè)教授”的職責(zé)、績效考核及薪酬激勵機(jī)制等內(nèi)容展開深入研討,。
“產(chǎn)業(yè)教授”選聘工作既是促進(jìn)高校,、科研院所、企業(yè)人才有序流動,，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的需要,，也是推動我院教育、科技,、人才一體化工作的必然要求,。未來，學(xué)院將通過制度創(chuàng)新打通“人才鏈—創(chuàng)新鏈—產(chǎn)業(yè)鏈”融合通道,，以產(chǎn)教深度融合培育新質(zhì)生產(chǎn)力,，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供之江實踐樣本。
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