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浙江工業(yè)大學之江學院以提高教師隊伍綜合素質為核心，以全面提升教學與科研水平為重點,，以“外引”與“內培”為抓手,，以浙江工業(yè)大學母體力量為依托，充分運用獨立學院辦學機制,，堅持深化改革,、優(yōu)化結構、強化競爭的方針,，建立起促進教師資源合理配置與開發(fā)利用和優(yōu)秀拔尖人才成長的有效機制,，實現了學院師資隊伍建設的跨越式發(fā)展。 學院對引進高層次人才,，在住房安置,、科研條件、科研啟動金等方面給予優(yōu)惠政策,；對學院急需的優(yōu)秀高層次人才,，可實行“一人一策”。碩士生導師,、博士生導師可直接依托浙江工業(yè)大學的學位點,，在之江學院招收、培養(yǎng)研究生,。 < 國家級高層次人才 < 省級高層次人才 < 市級高層次人才 < 院級學科帶頭人 |
崗聘專欄
