3月18日，建筑學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)人帶隊(duì)前往金剛幕墻集團(tuán)有限公司開展“訪企拓崗”調(diào)研活動(dòng)。金剛幕墻集團(tuán)有限公司行政人事負(fù)責(zé)人鄭婷婷熱情接待,。
在座談交流中，建筑學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)人首先對金剛幕墻集團(tuán)有限公司的熱情接待致以誠摯謝意,，并系統(tǒng)介紹了建筑學(xué)院的發(fā)展概況,、人才培養(yǎng)體系及畢業(yè)生就業(yè)形勢。鄭婷婷作為企業(yè)方代表,，重點(diǎn)闡釋了集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的專利成果,、組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，對建筑學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)成效給予高度評價(jià),，認(rèn)為其與企業(yè)需求高度契合,。
雙方圍繞“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”的核心目標(biāo)展開深度對話,。企業(yè)方分析了行業(yè)技術(shù)迭代背景下的人才需求新趨勢,，建筑學(xué)院則提出構(gòu)建“雙元育人”模式的實(shí)施路徑。通過充分研討,，校企雙方達(dá)成三項(xiàng)共識：一是建立常態(tài)化交流機(jī)制,，定期互派專家開展專題研討；二是共同制定人才培養(yǎng)方案，將企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)融入實(shí)踐教學(xué)體系,；三是搭建校企雙向服務(wù)平臺,，既組織企業(yè)進(jìn)校開展職業(yè)認(rèn)知講座，又安排師生赴企業(yè)參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,，形成“人才培養(yǎng)-技術(shù)轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)升級”的閉環(huán)生態(tài),，切實(shí)提升人才培養(yǎng)的適配度與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
主題教育
